Actions à caractère individuel : coaching de développement, coaching de résolution

• Trouver sa place dans une équipe, une organisation
• Développement du leadership
• Développement relationnel
• Prise de poste, prise de décision
• Développer ses ressources mentales
• Devenir plus efficace
• Mieux négocier une situation de changement professionnel

Actions à caractère collectif, liées aux organisations dans l’entreprise : coaching stratégique 

• Conduite du changement
• Conduite de projet
• Team-building

Nous sommes à l’écoute de nos clients

Chef d’Entreprise 

• Vous avez besoin d’espace et de temps pour imaginer et inventer l’avenir de votre entreprise 
• Vous avez besoin d’espace et de disponibilité pour établir les stratégies pour une entreprise plus productive

Manager

• Vous êtes comptable de l’atteinte des objectifs de l’entreprise
• Vous avez mission de mobiliser vos collaborateurs pour atteindre les objectifs assignés
• Vous avez besoin de vous ressourcer pour mettre en œuvre les choix stratégiques de l’entreprise en convergence des intérêts individuels et collectifs, des intérêts de l’entreprise et naturellement des vôtres.

Collaborateur (Employé)

• Vous ressentez le besoin de trouver le sens de votre action dans l’entreprise
• Vous voulez être un acteur engagé, efficace et performant à votre poste de travail
• Vous désirez être l’acteur de votre équilibre vie professionnelle/vie privée

Nos outils

CF-PERF’AUG est un révélateur de talents et un accélérateur de solutions, qui vous accompagne et vous permet d’optimiser votre potentiel créatif en usant de :

• L’écoute bienveillante, en pleine présence, sans jugement et sans condition
• La reformulation pour créer un effet miroir qui vous permet d’analyser, de réajuster ou confirmer votre vision de la situation
• Le feed-back, qui vous permet de percevoir l’effet de votre langage verbal et non verbal sur votre entourage.
• La confrontation, parfois, pour vous ouvrir une autre perspective et vous offrir un autre regard sur la situation.

Occasionnellement, nous proposons des outils :

• Opérationnels : SWOT, graphique, grille d’analyse, mises en situation…
• De développement personnel : analyse transactionnelle, PNL, photolangage, éclairages issus de la recherche en neurosciences etc..