Skip to content
- Privilégier l’émergence de solutions propres au coaché
- Assurer une parfaite confidentialité des entretiens
- Nous traitons avec équité toute demande, sans discrimination
- Si d’aventure une situation échappait à notre compétence, nous faisons appel et orientons le client vers un collègue plus adéquat
- Nous nous engageons à tout mettre en œuvre avec professionnalisme pour permettre au coaché d’atteindre ses objectifs (mais sans engagement à résultat)
- Nous intégrons la supervision d’un tiers pour valider nos pratiques en conformité avec la déontologie de la profession (SF Coach)
- Tout coaching fait l’objet d’un contrat précisant le nombre de séances, la durée des séances, le coût du coaching et les conditions de facturation